焦點不僅在于調(diào)查本身，還在于潛在的博弈。據(jù)霍姆斯披露，若聯(lián)盟在缺乏充分證據(jù)的情況下強行處罰快船，球員工會（NBPA）極有可能將此事訴諸仲裁。一旦進入仲裁程序，快船與猛龍這筆懸在半空的大交易將受到何種沖擊，目前無人能預料。此外，有消息稱工會負責人大衛(wèi)·凱利認為律所尚未掌握足夠值得處罰的證據(jù)，霍姆斯隨即提醒：外部人士未必掌握Wachtell Lipton截至目前的確切調(diào)查發(fā)現(xiàn)，調(diào)查耗時長久也不代表律所一無所獲，或者已經(jīng)掌握了確鑿材料。
身處漩渦中心的倫納德否認自己有不當行為，堅稱并未從相關(guān)公司收到所有應(yīng)得款項?？齑矫嫱瑯友赞o激烈地反駁了任何違規(guī)指控，并表示歡迎聯(lián)盟調(diào)查。在給ESPN的一份聲明中，快船隊強調(diào)已“全力”配合，參與了數(shù)十次面談、遞交了數(shù)萬份文件并允許調(diào)查人員接觸球隊員工。聲明將矛頭直指已被定罪判刑14年的喬·桑伯格及其公司Aspiration：“我們并未通過Aspiration向科懷·倫納德輸送資金。同許多成熟投資者、金融機構(gòu)及商業(yè)伙伴一樣，我們是桑伯格所策劃騙局的受害者，他罪成入獄便是明證?！?/p>
放眼NBA勞資協(xié)議違規(guī)的處罰歷史，此類案件幾乎找不到明確先例，最為相似的只有2000年喬·史密斯與密爾沃基雄鹿的“陰陽合同”案。當時雄鹿與史密斯連續(xù)簽下三份低薪短約，并許諾未來提供一份大合同，以此規(guī)避工資帽。東窗事發(fā)后，聯(lián)盟開出重罰：史密斯的合同被宣告失效，雄鹿被剝奪五個首輪選秀權(quán)（后返還兩個），并支付了當時創(chuàng)紀錄的350萬美元罰款，老板格倫·泰勒被禁賽一年，時任總經(jīng)理凱文·麥克海爾被迫停薪休假。如今快船一案性質(zhì)和復雜度遠勝當年，涉事金額和可能面臨的罰則，或許只有等待調(diào)查最終結(jié)論才能揭曉。即便總裁亞當·蕭華本月初表態(tài)希望調(diào)查能在“今夏”了結(jié)，但他也同時解釋，聯(lián)盟無意為了速度而犧牲結(jié)論的正確性，必須等到水落石出為止。
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